Les Femmes entrepreneures reçoivent moins de 3% des investissements en capital-risque : Un état des lieux et les pistes pour changer la donne

Le monde de l’entrepreneuriat est souvent décrit comme un terrain de jeu où la créativité, l'innovation, et le courage sont récompensés par le succès. Pourtant, pour les Femmes entrepreneures, ce terrain de jeu est loin d'être équitable. Un chiffre révélateur souligne cette inégalité : les femmes entrepreneures reçoivent moins de 3% des investissements en capital-risque à travers le monde. 

Ce pourcentage dérisoire est resté pratiquement stagnant au cours de la dernière décennie, malgré les discours autour de la diversité et de l'égalité des genres dans les affaires. 

Dans cet article, nous examinons les raisons sous-jacentes à cette disparité, ses conséquences pour les femmes entrepreneures, et les pistes pour inverser la tendance.

Un contexte historique de sous-représentation

Le manque de financement pour les femmes entrepreneurs n'est pas un phénomène nouveau. Historiquement, les Femmes ont toujours été sous-représentées dans le monde des affaires, en particulier dans les secteurs à forte croissance où les investissements en capital-risque sont les plus courants. Cette sous-représentation trouve ses racines dans des siècles de discrimination, de stéréotypes de genre, et de systèmes économiques qui ont favorisé les hommes.

Les stéréotypes de genre et le biais inconscient

L'un des principaux facteurs qui contribuent à cette inégalité est le stéréotype de genre qui associe traditionnellement les hommes à la prise de risque et à l'entrepreneuriat, tandis que les femmes sont perçues comme plus conservatrices et moins capables de gérer des entreprises à forte croissance. Ces stéréotypes sont si profondément ancrés dans la société qu'ils influencent inconsciemment les décisions des investisseurs en capital-risque, même lorsque ces derniers ne sont pas ouvertement sexistes.

Le biais inconscient joue un rôle crucial dans la manière dont les femmes entrepreneures sont perçues par les investisseurs. Une étude réalisée par le Boston Consulting Group a révélé que les femmes entrepreneures sont souvent perçues comme étant moins ambitieuses que leurs homologues masculins, même lorsqu'elles présentent des projets similaires. En conséquence, les investisseurs sont moins enclins à leur accorder des fonds substantiels, considérant leurs projets comme moins prometteurs.

Un réseau d’investisseurs majoritairement masculin

Le secteur du capital-risque est dominé par des hommes. Selon un rapport de la National Venture Capital Association, environ 77% des sociétés de capital-risque américaines n'ont aucune femme partenaire. Cette homogénéité dans les équipes d'investissement renforce le biais en faveur des entrepreneurs masculins, car les investisseurs ont tendance à soutenir des projets et des personnes qui leur ressemblent. Les femmes entrepreneures, n'ayant pas le même accès aux réseaux d'investissement dominés par les hommes, se retrouvent souvent exclues des opportunités de financement.

Les conséquences pour les Femmes entrepreneures

Le fait que les femmes entrepreneures reçoivent moins de 3% des investissements en capital-risque a des répercussions profondes non seulement sur elles-mêmes, mais aussi sur l'ensemble de l'économie.

Croissance limitées des entreprises fondées par des Femmes

Le financement est l'un des principaux moteurs de la croissance des entreprises. Les entreprises qui reçoivent des investissements en capital-risque ont non seulement accès à des ressources financières, mais aussi à un réseau de contacts, de conseils stratégiques, et à une visibilité accrue. En recevant moins de financement, les femmes entrepreneures sont désavantagées dans leur capacité à développer leur entreprise, à embaucher du personnel, à investir dans la recherche et le développement, et à accéder à de nouveaux marchés.

Un manque de capital peut également forcer les femmes entrepreneures à abandonner leurs projets ou à limiter leurs ambitions, ce qui, à long terme, contribue à un écosystème entrepreneurial moins diversifié et moins innovant.

Impact sur l’économie et l’innovation

L'innovation est un moteur clé de la croissance économique. En négligeant de financer les entreprises fondées par des femmes, le secteur du capital-risque passe à côté d'opportunités d'innovation potentiellement disruptives. De plus, les entreprises dirigées par des femmes ont souvent une approche différente de l'innovation, en intégrant des perspectives diverses et en répondant à des besoins qui sont parfois ignorés par les entreprises dirigées par des hommes.

Cette sous-financiation réduit également la capacité des femmes entrepreneurs à contribuer à l'économie, à créer des emplois, et à générer de la richesse. En fin de compte, l'exclusion des femmes du financement en capital-risque a un effet paralysant sur l'économie dans son ensemble.

Changer la donne : Vers un financement plus équitable

Bien que le tableau soit sombre, il existe des initiatives et des stratégies qui peuvent être mises en place pour améliorer l'accès des femmes au capital-risque.

Sensibilisation et formation des investisseurs

L'un des premiers pas vers un financement plus équitable est la sensibilisation des investisseurs aux biais inconscients et à l'importance de la diversité dans leurs portefeuilles d'investissement. Des formations peuvent être mises en place pour aider les investisseurs à reconnaître et à surmonter leurs préjugés, et pour encourager une évaluation plus objective des projets présentés par les femmes entrepreneures.

Encourager la diversité au sein des équipes d’investissement

Augmenter la diversité au sein des équipes de capital-risque est une autre étape cruciale. Des études montrent que les équipes d'investissement diversifiées sont plus susceptibles de soutenir des projets dirigés par des femmes. Encourager l'embauche de femmes et de personnes issues de minorités dans les sociétés de capital-risque peut contribuer à une répartition plus équitable des investissements.

En France, certaines initiatives commencent à prendre forme. Par exemple, des programmes tels que SISTA, une initiative lancée pour promouvoir l'égalité dans le financement des start-ups, visent à sensibiliser les investisseurs à l'importance de soutenir les femmes entrepreneurs. Ces programmes militent également pour une transparence accrue dans les pratiques d'investissement, afin de garantir que les décisions sont basées sur la qualité des projets plutôt que sur le genre des entrepreneurs.

Développer des fonds spécifiques pour les Femmes

La création de fonds d'investissement dédiés aux femmes entrepreneurs est une autre solution prometteuse. Ces fonds, gérés par des investisseurs ayant une sensibilité particulière aux défis rencontrés par les femmes dans l'entrepreneuriat, peuvent offrir non seulement du capital, mais aussi du mentorat et du soutien stratégique.

Des initiatives telles que le fonds "Femmes Business Angels" en France, qui finance des projets portés par des femmes, montrent qu'il est possible de créer des structures spécifiques pour encourager l'entrepreneuriat féminin. De plus, la montée en puissance des plateformes de financement participatif permet aux femmes de contourner les canaux traditionnels de capital-risque en mobilisant directement une communauté de soutien.

Renforcer les réseaux de mentorat et de soutien

Les réseaux de mentorat jouent un rôle crucial dans le succès des femmes entrepreneurs. Ces réseaux offrent des conseils, des contacts, et du soutien moral, aidant ainsi les femmes à naviguer dans le monde complexe de l'entrepreneuriat et du financement. En France, des réseaux comme "Les Premières", qui se concentre sur l'accompagnement des femmes dans la création et le développement de leurs entreprises, apportent un soutien précieux aux femmes qui se lancent dans l'entrepreneuriat.

Renforcer et élargir ces réseaux peut permettre à plus de femmes de bénéficier de l'expérience de leurs pairs et d'accéder à des opportunités de financement qu'elles n'auraient peut-être pas trouvées autrement.

Les exemples inspirants en France

Malgré les défis, il existe en France des femmes entrepreneurs qui ont réussi à surmonter ces obstacles et à attirer des financements substantiels.

Le cas de Station F et des initiatives liées aux startups Féminines

Station F, le plus grand campus de start-up au monde basé à Paris, a mis en place des initiatives pour encourager l'entrepreneuriat féminin. Le "Fonds Station F", par exemple, se concentre sur le soutien aux start-ups dirigées par des femmes. Ce type d'initiative montre que des structures de soutien peuvent être créées pour équilibrer les inégalités dans le financement.

L’impact de startups fondées par des Femmes sur l’écosystème entrepreneurial

Des entreprises comme La Ruche qui dit Oui !, fondée par Fanny Giansetto, illustrent comment les femmes peuvent créer des entreprises innovantes et à impact social. La Ruche, une plateforme en ligne qui met en relation des producteurs locaux avec des consommateurs, a réussi à obtenir des financements significatifs tout en promouvant une consommation plus durable. Ces exemples montrent qu'avec le bon soutien, les femmes peuvent non seulement réussir dans l'entrepreneuriat, mais aussi transformer des secteurs entiers.

Pour résumer, le fait que les Femmes entrepreneurs reçoivent moins de 3% des investissements en capital-risque est un indicateur alarmant de l'inégalité persistante dans le monde des affaires. Cependant, il est possible de changer cette situation en sensibilisant les investisseurs, en créant des fonds spécifiques pour les femmes, et en renforçant les réseaux de soutien et de mentorat.

Le changement ne sera pas facile, mais il est nécessaire pour créer un écosystème entrepreneurial plus juste et plus diversifié. Les femmes ont le potentiel de transformer le monde des affaires, mais pour cela, elles doivent avoir accès aux mêmes opportunités de financement que leurs homologues masculins. C'est un défi que nous devons tous relever, non seulement pour l'égalité des genres, mais aussi pour le bien de l'innovation et de l'économie mondiale.

Source : World Bank Gender Data Portal

La Rédaction.